□ 通讯员 孙梦晨
　 “咱们继续前两天的问题，系统上可有什么新进展？”日前，池州学院机电与工程学院副教授刘传洋结束上午课程后，驱车赶往池州高新区的安徽传威电气有限公司（以下简称“传威电气”）。没有寒暄，他立刻与企业研发人员围坐在一起，共同讨论关键技术突破问题。
　　“我已经把自己当作传威电气的一名‘员工’了。”刘传洋笑言。从学校到企业这段不到8公里的路程，他早已熟悉，“两点一线”成为工作日常。这份熟络源自他的另一个身份——传威电气的“科技副总”。
　　传威电气专注于研发电气自动化控制系统和物联网信息化系统，助力工业、农业、市政行业实现数智化升级，企业每年研发投入占比都稳定在10％以上。去年4月，一上任“科技副总”，刘传洋就给自己制定了全新的工作计划，除非有特殊情况，他每个月都要到企业四五趟，项目忙时甚至连续几天进驻企业。
　　“有了刘教授的助力，我们已经稳步构建起自身的核心技术壁垒，哪怕遇到技术难题也不用‘四处求人’。”谈起这位“副总”，江道兴连声称赞。目前，该公司已和池州学院共同申报了5项发明专利，完成了2项科技成果转化，正在共同开发智能机电一体化产品和人工智能物联网信息化管理系统。
　　作为“双向奔赴”的另一方，高校教授为何愿意跨界到企业当“副总”？“企业的优势是市场和生产，高校的优势在于理论和研发，我们是各取所长、优势互补，真正实现一个举措两头赢。”刘传洋道出其中关键。现在，他不仅乐此不疲地“两头跑”，还带着学生团队参与到企业核心技术攻关中，让课堂上的理论知识在企业场景中延伸。
　　目前，贵池区已联合池州学院精准选派了19名“科技副总”下沉企业，引导高校与企业实现“双向奔赴”，人才和产业紧密咬合的“齿轮”加速运转，不少企业都和传威电气一样，将研发“背靠”高校科研资源，以“1+1〉2”的创新合力解决了产业链、创新链上一批堵点、卡点问题，走上转型升级的快车道。
　　数据折射创新活力：2025年，全区规上工业企业研发经费投入达10.76亿元，同比增长10.11% ；研发强度提升至1.5% ，较上年提高0.17个百分点。今后，该区将持续深化“科技副总”选派机制，推动人才链、创新链与产业链深度融合，为产业转型升级和高质量发展注入持久动能。