发布日期:
2026年04月13日
“在实战中练就真本事”
□ 记者 王齐斌
3月31日下午,国家电网220千伏池州变电站内,值班人员正在处理一起棘手故障。国网池州供电公司变电运检中心前江运维班班长王国强恰巧前来,值班人员当即向其求助。王国强迅速找准故障原因并完成排除,还现场向值班人员传授操作要领,将一次实战处置变成了一堂实操教学课。
作为国网池州供电公司的骨干力量,王国强深耕电力一线多年,凭借扎实的技术功底和创新精神,先后荣获全国劳动模范、江淮杰出工匠、国家电网公司级优秀专家人才等称号。2022年,以他名字命名的劳模创新工作室挂牌成立,吸纳变电运维、变电检修、信息通信等部门51名骨干,聚焦安全生产、提质增效、一线减负等领域持续攻关。
1992年从安庆电力建设技术学校毕业后,王国强扎根池州电力系统变电运维一线。他从“电力新兵”成长为“ 电网专家”,还得从1994年那次入职考核说起。考核中,他操作票考卷写得满满当当,却只换来“基本满意”四字评语。昔日在学校常拿奖学金的王国强猛然惊醒:文凭不等于能力,必须从零开始锤炼实践技能。此后他白天跟班实操,夜晚挑灯苦读,在一线摸爬滚打中练就真功夫。
如今,王国强被同事亲切地称为“顺风耳”。设备运行稍有异常,他总能迅速察觉。2018年在110千伏殷汇变电站执行任务,同事孙军锁拉开线路接地刀闸时,一声细微异响让他瞬间警觉。“不对,这声音不对劲!”他快步上前检查,果然发现传动连杆故障。回想当时的情景,孙军锁仍心有余悸:“若继续操作,不仅会损毁设备,还会威胁操作人员生命安全。”
自身技艺精进的同时,王国强更领衔团队攻关那些“搞不定”的设备,让工作室成为创新“孵化器”,一系列突破性成果相继问世。
接地装置是保障输变电安全的核心设施,却长期受困于材料易腐蚀、导电率不高、施工需大面积开挖等难题。“ 能不能设计一款高导电性深埋接地装置?”2024年初,王国强在工作室例会上提出研究课题,随即组建攻关团队。
材料选型是一场硬仗,团队历经数十次合金配比试验,最终锁定“镍铬合金覆层+铜铝合金内芯”的复合结构,外层抗腐蚀寿命延至30年,内芯相对导电率突破40%,远超传统材料。同时,首创承插式结构配便携式动力工具,破土面积仅需0.5平方米,真正实现微创施工。池州电力规划设计院工作人员童盛宇说:“这项成果已斩获多项国家专利,成功入孵省公司科技双创项目。”
工作室不仅是技术创新的高地,也是人才培养的重要平台。结合多年一线经验,王国强创新推行“两讲、两做、一总结”工作法——讲理论、讲要点,做示范、做实战,勤总结,让徒弟快速上手、少走弯路。徒弟陆娟在他的言传身教下,快速成长为变电运维一班副班长、工作室攻关小组组长,承担15座变电站运维重任。
在王国强的培养带动下,工作室19名成员已成长为公司专业骨干、班组长及管理人才,多人获得安徽省五一劳动奖章、池州市五一劳动奖章、池州市青年岗位能手等荣誉。
王国强带出的徒弟,如今已成为工作室传帮带的骨干力量。2023年7月,新人包朔怡入职即加入工作室,跟着陆娟学习。去年秋检期间,枫岭变电站110千伏枫飞519线路恢复供电时,突发母线闸刀指示灯不亮故障,操作被迫中断,现场陷入僵局。陆娟赶到现场,从闸刀机构到开关端子箱逐一排查,最终锁定端子排松动隐患并即时紧固,迅速化解危机。这次经历给包朔怡上了一课:运维工作不仅要业务熟练,还要胆大心细。
入职不到两年,包朔怡将所见所学转化为实战能力,建立15座变电站缺陷台账精准跟踪隐患,参与35千伏手车开关智能操控机器人研发,独立开发变电倒闸操作票审核工具。今年3月,因业务能力突出,包朔怡被提拔为变电运维一班主值。
截至目前,工作室累计获得各类科技成果奖励350余项、发明专利55项、实用新型专利92项,荣获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖、全国电力行业设备管理优秀典型案例等荣誉。
“我们将持续创新攻关,让现场作业更好用、更省力、更安全、更高效。同时,做好‘传帮带’工作,给年轻人压担子、搭台子,让他们在实战中练就真本事,让每个人都能出新出彩,用匠心守护百姓美好生活。”王国强说。
3月31日下午,国家电网220千伏池州变电站内,值班人员正在处理一起棘手故障。国网池州供电公司变电运检中心前江运维班班长王国强恰巧前来,值班人员当即向其求助。王国强迅速找准故障原因并完成排除,还现场向值班人员传授操作要领,将一次实战处置变成了一堂实操教学课。
作为国网池州供电公司的骨干力量,王国强深耕电力一线多年,凭借扎实的技术功底和创新精神,先后荣获全国劳动模范、江淮杰出工匠、国家电网公司级优秀专家人才等称号。2022年,以他名字命名的劳模创新工作室挂牌成立,吸纳变电运维、变电检修、信息通信等部门51名骨干,聚焦安全生产、提质增效、一线减负等领域持续攻关。
1992年从安庆电力建设技术学校毕业后,王国强扎根池州电力系统变电运维一线。他从“电力新兵”成长为“ 电网专家”,还得从1994年那次入职考核说起。考核中,他操作票考卷写得满满当当,却只换来“基本满意”四字评语。昔日在学校常拿奖学金的王国强猛然惊醒:文凭不等于能力,必须从零开始锤炼实践技能。此后他白天跟班实操,夜晚挑灯苦读,在一线摸爬滚打中练就真功夫。
如今,王国强被同事亲切地称为“顺风耳”。设备运行稍有异常,他总能迅速察觉。2018年在110千伏殷汇变电站执行任务,同事孙军锁拉开线路接地刀闸时,一声细微异响让他瞬间警觉。“不对,这声音不对劲!”他快步上前检查,果然发现传动连杆故障。回想当时的情景,孙军锁仍心有余悸:“若继续操作,不仅会损毁设备,还会威胁操作人员生命安全。”
自身技艺精进的同时,王国强更领衔团队攻关那些“搞不定”的设备,让工作室成为创新“孵化器”,一系列突破性成果相继问世。
接地装置是保障输变电安全的核心设施,却长期受困于材料易腐蚀、导电率不高、施工需大面积开挖等难题。“ 能不能设计一款高导电性深埋接地装置?”2024年初,王国强在工作室例会上提出研究课题,随即组建攻关团队。
材料选型是一场硬仗,团队历经数十次合金配比试验,最终锁定“镍铬合金覆层+铜铝合金内芯”的复合结构,外层抗腐蚀寿命延至30年,内芯相对导电率突破40%,远超传统材料。同时,首创承插式结构配便携式动力工具,破土面积仅需0.5平方米,真正实现微创施工。池州电力规划设计院工作人员童盛宇说:“这项成果已斩获多项国家专利,成功入孵省公司科技双创项目。”
工作室不仅是技术创新的高地,也是人才培养的重要平台。结合多年一线经验,王国强创新推行“两讲、两做、一总结”工作法——讲理论、讲要点,做示范、做实战,勤总结,让徒弟快速上手、少走弯路。徒弟陆娟在他的言传身教下,快速成长为变电运维一班副班长、工作室攻关小组组长,承担15座变电站运维重任。
在王国强的培养带动下,工作室19名成员已成长为公司专业骨干、班组长及管理人才,多人获得安徽省五一劳动奖章、池州市五一劳动奖章、池州市青年岗位能手等荣誉。
王国强带出的徒弟,如今已成为工作室传帮带的骨干力量。2023年7月,新人包朔怡入职即加入工作室,跟着陆娟学习。去年秋检期间,枫岭变电站110千伏枫飞519线路恢复供电时,突发母线闸刀指示灯不亮故障,操作被迫中断,现场陷入僵局。陆娟赶到现场,从闸刀机构到开关端子箱逐一排查,最终锁定端子排松动隐患并即时紧固,迅速化解危机。这次经历给包朔怡上了一课:运维工作不仅要业务熟练,还要胆大心细。
入职不到两年,包朔怡将所见所学转化为实战能力,建立15座变电站缺陷台账精准跟踪隐患,参与35千伏手车开关智能操控机器人研发,独立开发变电倒闸操作票审核工具。今年3月,因业务能力突出,包朔怡被提拔为变电运维一班主值。
截至目前,工作室累计获得各类科技成果奖励350余项、发明专利55项、实用新型专利92项,荣获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖、全国电力行业设备管理优秀典型案例等荣誉。
“我们将持续创新攻关,让现场作业更好用、更省力、更安全、更高效。同时,做好‘传帮带’工作,给年轻人压担子、搭台子,让他们在实战中练就真本事,让每个人都能出新出彩,用匠心守护百姓美好生活。”王国强说。