□ 记者 张艺楠
　　在位于东至县的安徽尧舜智能科技集团有限公司（以下简称“尧舜智能科技集团”）生产车间里，包装、缝头、织造各条生产线有序运转，每天约有180万双袜子从这里销往世界各地。而穿梭在工位间的女职工们神情专注、动作娴熟，在一针一线中织就着企业发展与家庭幸福的双重美好。
　　近日，尧舜智能科技集团荣获“全国三八红旗集体”称号。一家县域袜业企业，何以斩获这项国家级荣誉？答案，藏在女职工们日复一日的坚守里，也藏在企业对“陪读妈妈”群体的点滴关心中。
　　贴心“妈妈岗”挣钱顾家两不误
　　3月6日上午11点，包装车间的吊牌枪声此起彼伏。包装工人陈爱琴瞄了一眼手表，快步走向车间主任汪秋凤的工位。“汪姐，家里有点事，我先回去一趟。”她语气里带着几分歉意。
　　“去吧，这边我盯着，不耽误事。”汪秋凤手里的活儿没停，声音透着爽快。在尧舜智能科技集团，女性员工有296人，占比高达73%，其中绝大多数是“陪读妈妈”。为方便她们兼顾家庭，企业于2023年专门设立“孵化就业车间”，将包装、缝头、缝制等工序纳入弹性管理体系，实行按件计酬，多劳多得。
　　在“孵化就业车间”，工作时间与孩子们上学放学时间基本吻合——早晨送完孩子来上班，下午放学前去接，中间还能灵活安排。工人谢凤琴在车间干了5年，她一边包装着手里的袜子，一边抬头跟记者聊天：“我家就在县城，孩子在这上学，老人在家。在这上班一个月能拿3000多块钱，感到十分满意。”
　　从零学起 练成技术能手
　　稳住就业只是第一步，成长的通道，企业同样用心搭建。
　　织造车间内，入职9年的肖洪兰正站在智能织缝翻一体化机旁，手把手教新员工搓线、穿线。她手指灵活、反应敏捷，一人便能同时照看近20台机器。
　　纬编工是袜子织造的关键岗位，挂纱、穿线、换线、翻袜，道道工序都考验功底。“从新手到熟练的纬编工，差不多要半年时间。周期虽长，但每一名学徒都有师父手把手教，只要肯学，就能成才。”肖洪兰说。
　　为了让新员工尽快上手、站稳岗位，近年来，企业依托“尧舜袜业纬编工匠”特色劳务品牌，制定了标准培训课程，师父带教、工序考核、比学赶超，一步步把零基础的员工培养成能独当一面的技术骨干。如今，“尧舜袜业纬编工匠”已构建了培训、考核、比赛、传帮带一体化的培养链条，一大批曾经围着锅台转的“陪读妈妈”，成了技术能手、车间骨干、管理人才。“截至目前，企业先后帮助78位女工评上了高级工，女性管理人员占比更是达到65%。”公司生产副总经理林国龙说。
　　孩子有人管 干活更踏实
　　3月4日中午12点12分，两辆大巴驶入尧舜智能科技集团厂区。头戴小黄帽的孩子们有序下车，排队走进食堂。红烧肉的香味弥漫开来。“慢点跑，别着急。”安徽正时托管托育中心负责人蒋枫站在门口，笑着招呼。
　　这个藏在厂区里的托育中心，最初是为了解决“招工难”。前些年企业员工流失率高，工会调研发现，许多女工离职是因为孩子无人接送。2021年6月，企业将闲置厂房改造成托育中心，把女工们最牵挂的事管了起来。
　　如今，这里已接收200多名孩子，惠及公司100余名女性员工。“中心每天四趟接送、提供午休和作业辅导，周末还有围棋、篮球等兴趣课程，孩子们在这，家长不用担心。”蒋枫说。
　　缝头车间里，江慧娟每天最期待的，就是下午从托管中心接回女儿的时刻。“ 以前在外打工，最放心不下的就是孩子。现在厂里有人接、有人管、有人教，我上班踏实多了。”
　　今年“三八”国际劳动妇女节，公司工会女工委、妇委会主任姚皖早早就和同事们谋划着为全体女员工送上暖心福利。“我们为女职工们准备了精美的礼品和趣味游戏。今后我们也会继续把女职工的所思所盼放在心上，不断优化服务、搭建平台，让更多女性都能在家门口就业、在岗位上成长，以巾帼风采助力企业发展，为地方发展贡献更多‘她力量’。”姚皖表示。