本报讯（记者左平 王齐斌）在池州工匠学院的教室里，有这样一群学生格外引人注目：他们有的身着工装，有的把工具包当做书包。他们是来自全市各地的113名产业工人，正借助工匠学院“车间+课堂”的融合培育模式，同步提升学历与技能。
　　产业升级，人才为基。瞄准产业发展对技能人才的迫切需求，以及产业工人对学历提升的现实期盼，2023年12月，由池州市总工会牵头，联合多方力量共建的池州工匠学院，在池州开放大学揭牌成立，2024年4月首届45名产业工人入学。
　　工匠学院聚焦高端装备制造、新能源和节能环保等新兴产业，开设50余个专科、本科专业，学制两年。学员可依据自身职业规划“按需选课”，实现“所学即所需、所学即所用”。
　　江淮杰出工匠、安徽广远智能电力装备制造有限公司车间主任林强，正是这一培育模式的受益者。大专学历的他，在工匠学院专攻电气自动化技术本科专业。系统学习机械CAD/CAM、计算机绘图等课程后，他的技术能力实现飞跃——不仅能独立带领团队攻克生产中的复杂难题，更在智能型高低压开关柜研发项目中，成功优化铜排制作工艺，大幅降低生产成本的同时，显著提升了产品核心竞争力。
　　工学矛盾是产业工人“上学路”上的绊脚石。工匠学院采用“线上为主、线下为辅”的混合教学模式，让工人们利用夜间、周末等碎片化时间线上“充电”，再通过定期集中线下辅导，逐个攻克知识难点。
　　安徽均益金属科技股份有限公司工人吴康，亲身感受到这种教学模式的优势。“平时在车间练实操，周末在线上学理论，效率特别高！”系统学习一年后，他的理论水平与实操技能同步提升，学习成果快速转化为创新实践。经他优化改造的数控全自动拉链成套装备，不仅占地面积大幅缩减，生产效率也显著提升，一经上市便成为“爆款”，带动企业销售额跃升35%。
　　工匠学院的培育模式，既赢得了产业工人青睐，也获得了企业广泛认可。“学院为企业搭建了培育工匠的平台，破解了技能人才短缺、技术创新乏力的难题。”安徽镭腾能源科技有限公司副总经理李晓平道出了众多企业的心声。
　　政策红利的持续加持，为产业工人求学保驾护航。池州市总工会联合池州开放大学推出学费补贴：一般学员每人可享2000元学费补助，“劳模工匠”学员学费全免，成绩优异者还能申报国家开放大学、安徽开放大学奖学金。一些企业还主动推出带薪脱产学习、学费全额报销等福利政策。多重激励下，池州产业工人参学热情持续高涨，今年工匠学院又迎来68名学员，在校学员总数达到113人，是建校初期的近3倍。