□ 通讯员 龚研
　　“多一门技能，心里就多一份踏实。”在主城区诗安国际母婴会所，36岁的月嫂纪良芹为新生儿换完尿不湿后，低头在笔记本上记录宝宝的状况。
　　照顾母婴日常起居、为婴儿拍嗝、清洗奶瓶、安抚宝妈情绪……如今能熟练应对母婴护理工作的纪良芹，几年前还是一名对未来感到迷茫的行政文员。
　　“当时在建筑装修行业做行政工作，每月工资两三千元，随着孩子生活开销不断增加，经济压力压得人喘不过气。”纪良芹坦言，早知道月嫂是朝阳行业，可自己没技能、没经验，想转行却找不到门路。直到今年4月，得知有专业机构开展母婴护理培训且能享受政策性补贴，她立刻报了名。培训涵盖理论知识与实操技巧，内容全是“干货”，结业后她顺利考取母婴护理师证书，又利用工作间隙取得育婴师证书。入职母婴会所后，凭借专业能力，纪良芹不仅很快成长为“金牌月嫂”，还承担起部分管理工作，月收入是此前的两三倍。
　　纪良芹“转型成功”，正是贵池区以“小切口”破解就业难题的生动缩影。在就业市场里，像她这样有转型想法却缺乏“桥梁”的群体不在少数。“授人以鱼不如授人以渔”，区人力资源和社会保障局把公益性职业技能培训作为工作重点，通过政府补贴、联合优质培训机构等方式，为有需求的群众免费提供“充电赋能”机会，从根本上提升劳动者就业竞争力。
　　为让培训更精准，近年来，该区深入开展企业与城乡劳动者培训意愿调查，根据就业需求开设热门课程，先后推出养老护理、育婴员、互联网营销等培训项目，让劳动者学到的技能直接对接岗位需求。今年上半年，全区累计开展补贴性职业技能培训2120人次。同时，考虑到农村劳动者、退捕渔民等重点群体的实际情况，该区创新采取“送学上门”模式，将培训课堂设在群众家门口，让他们足不出村就能掌握实用技能。
　　从“按需设课”到“送学上门”，贵池区职业技能培训工作已形成精准化、常态化服务模式，为越来越多劳动者点亮就业之路。该区将持续优化职业技能培训体系，进一步细化培训内容、拓展培训领域，推动职业技能培训与就业岗位精准匹配，让更多劳动者凭借技能实现稳定就业、高质量就业，为区域经济发展注入更多“技能动能”。