发布日期:
2025年06月23日
东至：以人才为钥，解锁产业发展新未来
县域经济崛起，首在人才破局。
近年来，东至县以实施“人才强县”战略为引领，构建“引育留用”全链条人才服务体系，全力推动人才与城市“双向奔赴”、科技与产业深度融合，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
走进东至经开区安徽嘉智信诺化工股份有限公司（以下简称“嘉智信诺”）研发中心，实验室内精密仪器嗡鸣作响，研发人员正在对新能源半导体相关助剂进行性能测试。“客户反馈导电炭黑分散剂效率提升50%，订单已追加至50吨！”公司董事长陈永康手持广东客户的验收报告难掩喜悦。
这家曾以高端工业涂料用助剂、特种有机硅改性树脂等传统工业涂料用高端添加剂为主业的企业，在日趋激烈的行业同质化竞争中另辟蹊径，短短两年内成功开辟新能源及半导体添加剂新赛道，实现新能源半导体纳米粉体分散剂技术突破、导电炭黑分散剂量产、碳纳米管及陶瓷粉料分散剂等开发。2024年，公司跻身国家级专精特新“小巨人”企业行列。
“技术突围，关键在人才！”该公司总经理吕正伟指着两枚“池州市‘322’ 产业创新团队”奖牌介绍。这支由23人组成的技术创新团队，4人拥有研究生学历，1人入选安徽省技术领军人才，累计取得授权发明专利15项、实用新型专利9项。嘉智信诺内培外引双向发力，与南京林业大学、常熟理工学院等高校开展产学研合作，先后引进3个高层次技术研发团队。“我们还联合苏州工学院等高校，成功攻克树脂自主合成技术，打破了新能源助剂领域长期依赖进口的困境。”吕正伟说，当前，公司正筹划产值超亿元的新能源半导体用添加剂技改项目，加速布局新能源锂电池及半导体领域。
创新之道，唯在得人。近年来，东至出台《奋力打造人才强县赋能产业发展的实施意见》，围绕五大百亿产业集群靶向引才，设立6个产业专班、4支驻外工作队，联动长三角高校共建产业联盟，先后引进领军人才68人、创新团队12个，“双一流”高校毕业生173人；设立省级博士后科研工作站3家，新增省级研发平台12个。
依托各类创新平台，企业以“企业出题、高校答题”模式链接创新资源要素，打破自身研发能力局限，加速关键核心技术攻关。
位于东至经开区的安徽东至广信农化有限公司（以下简称“广信农化”），是一家从事农药原药、农药制剂及中间体研发、生产和销售的高新技术企业。因每年产生数百吨含硫废水，公司一度面临巨大环保压力。“传统的硫化碱还原工艺不仅成本高，且硫化碱是不可回收资源，原材料供应也受限。”生产技术部经理陈鹤坦言发展“痛点”。
转机来自校企合作、合力攻坚。2024年，广信农化获批设立省级博士后科研工作站，成功引进合肥工业大学刘小好博士团队。围绕解决处理邻苯二胺产品废水的技术难点，刘小好博士团队研发出以高效液相加氢还原工艺替代原硫化碱还原工艺，实现了废水循环利用“零排放”。“原料氢气由公司自产，供应充足且价格低廉。与硫化碱工艺相比，每吨产品成本下降约3000元。”该公司总工程师杨镭介绍。
在东至，人才引擎不仅驱动着化工新材料产业转型，也为绿色食品加工产业注入新活力。入口即爆、免嚼免吐的爆珠口香糖，凭借包装小巧、口感清新等特点，受到消费者的青睐。在长三角、珠三角便利店，每售3盒爆珠口香糖，就有1盒来自位于东至县大渡口经开区的安徽一丸生物科技有限公司。
爆珠主要用于清口、烘焙等行业，市场需求大。2020年，“85后”硕士曹智琨回乡创业，成立安徽一丸生物科技有限公司，专业从事爆珠研发、生产与销售，先后获得100多万元政府政策补贴资金。“我们的双珠滴制系统打破了国外垄断，工艺精度可对标森下仁丹‘双晶球’产品。”曹智琨自豪地向记者展示智能化车间— —5条全自动生产线正以每分钟300-550粒的速度，“吐”出直径3-6毫米的爆珠。
小小的一颗爆珠，技术含量满满。传统爆珠生产采用自重成珠方式，生产效率低且废品率高。曹智琨带领研发团队攻克胶壳成型技术，取得可调试微型智能调控转笼、新型灯检台等5项发明专利，成功通过设备及工艺创新将爆珠废品率从5%压缩至1‰，生产效率提升20%-30%。目前，公司与多家知名企业建立稳定供应合作关系，年产值达2000万元。今年，曹智琨入选江淮英才培养计划领军项目创业人才。
引来一个顶尖人才，带来一个前景可期的产业。曹智琨透露，当前爆珠仅能包裹油性液体，他正带领团队全力研发水性芯液的包埋技术，一旦突破，爆珠将化身药品缓释载体、美妆微囊等高附加值产品，撬动医药、美妆等千亿级市场。“我们要让‘东至智造’走向国际！”曹智琨踌躇满志。
聚才汇智，近悦远来。“政府每月生活补贴800元，购房可补贴6万元。公司除了缴纳‘五险一金’，学历及购房补贴也很丰厚。”广信农化管培生石志标向记者介绍人才福利待遇。东至重视人才、企业关心人才的浓厚氛围，让他干劲十足。25岁的他凭借出色表现，已晋升钠盐车间主任助理。近年来，东至县坚持“人才工作怎么重视都不为过，资金投入怎么倾斜都不算多”的理念，共发放人才补贴149.6万元，改扩建人才公寓375套，创业担保贷款超1801.3万元。
以产聚才、以才兴业、产才融合，东至县以人才为钥，解锁产业升级之道，集聚71家高新技术企业、127家科技型中小企业，向“新”求“质”、向“新”逐“绿”，加速向“创新高地”迈进。
近年来，东至县以实施“人才强县”战略为引领，构建“引育留用”全链条人才服务体系，全力推动人才与城市“双向奔赴”、科技与产业深度融合，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
走进东至经开区安徽嘉智信诺化工股份有限公司（以下简称“嘉智信诺”）研发中心，实验室内精密仪器嗡鸣作响，研发人员正在对新能源半导体相关助剂进行性能测试。“客户反馈导电炭黑分散剂效率提升50%，订单已追加至50吨！”公司董事长陈永康手持广东客户的验收报告难掩喜悦。
这家曾以高端工业涂料用助剂、特种有机硅改性树脂等传统工业涂料用高端添加剂为主业的企业，在日趋激烈的行业同质化竞争中另辟蹊径，短短两年内成功开辟新能源及半导体添加剂新赛道，实现新能源半导体纳米粉体分散剂技术突破、导电炭黑分散剂量产、碳纳米管及陶瓷粉料分散剂等开发。2024年，公司跻身国家级专精特新“小巨人”企业行列。
“技术突围，关键在人才！”该公司总经理吕正伟指着两枚“池州市‘322’ 产业创新团队”奖牌介绍。这支由23人组成的技术创新团队，4人拥有研究生学历，1人入选安徽省技术领军人才，累计取得授权发明专利15项、实用新型专利9项。嘉智信诺内培外引双向发力，与南京林业大学、常熟理工学院等高校开展产学研合作，先后引进3个高层次技术研发团队。“我们还联合苏州工学院等高校，成功攻克树脂自主合成技术，打破了新能源助剂领域长期依赖进口的困境。”吕正伟说，当前，公司正筹划产值超亿元的新能源半导体用添加剂技改项目，加速布局新能源锂电池及半导体领域。
创新之道，唯在得人。近年来，东至出台《奋力打造人才强县赋能产业发展的实施意见》，围绕五大百亿产业集群靶向引才，设立6个产业专班、4支驻外工作队，联动长三角高校共建产业联盟，先后引进领军人才68人、创新团队12个，“双一流”高校毕业生173人；设立省级博士后科研工作站3家，新增省级研发平台12个。
依托各类创新平台，企业以“企业出题、高校答题”模式链接创新资源要素，打破自身研发能力局限，加速关键核心技术攻关。
位于东至经开区的安徽东至广信农化有限公司（以下简称“广信农化”），是一家从事农药原药、农药制剂及中间体研发、生产和销售的高新技术企业。因每年产生数百吨含硫废水，公司一度面临巨大环保压力。“传统的硫化碱还原工艺不仅成本高，且硫化碱是不可回收资源，原材料供应也受限。”生产技术部经理陈鹤坦言发展“痛点”。
转机来自校企合作、合力攻坚。2024年，广信农化获批设立省级博士后科研工作站，成功引进合肥工业大学刘小好博士团队。围绕解决处理邻苯二胺产品废水的技术难点，刘小好博士团队研发出以高效液相加氢还原工艺替代原硫化碱还原工艺，实现了废水循环利用“零排放”。“原料氢气由公司自产，供应充足且价格低廉。与硫化碱工艺相比，每吨产品成本下降约3000元。”该公司总工程师杨镭介绍。
在东至，人才引擎不仅驱动着化工新材料产业转型，也为绿色食品加工产业注入新活力。入口即爆、免嚼免吐的爆珠口香糖，凭借包装小巧、口感清新等特点，受到消费者的青睐。在长三角、珠三角便利店，每售3盒爆珠口香糖，就有1盒来自位于东至县大渡口经开区的安徽一丸生物科技有限公司。
爆珠主要用于清口、烘焙等行业，市场需求大。2020年，“85后”硕士曹智琨回乡创业，成立安徽一丸生物科技有限公司，专业从事爆珠研发、生产与销售，先后获得100多万元政府政策补贴资金。“我们的双珠滴制系统打破了国外垄断，工艺精度可对标森下仁丹‘双晶球’产品。”曹智琨自豪地向记者展示智能化车间— —5条全自动生产线正以每分钟300-550粒的速度，“吐”出直径3-6毫米的爆珠。
小小的一颗爆珠，技术含量满满。传统爆珠生产采用自重成珠方式，生产效率低且废品率高。曹智琨带领研发团队攻克胶壳成型技术，取得可调试微型智能调控转笼、新型灯检台等5项发明专利，成功通过设备及工艺创新将爆珠废品率从5%压缩至1‰，生产效率提升20%-30%。目前，公司与多家知名企业建立稳定供应合作关系，年产值达2000万元。今年，曹智琨入选江淮英才培养计划领军项目创业人才。
引来一个顶尖人才，带来一个前景可期的产业。曹智琨透露，当前爆珠仅能包裹油性液体，他正带领团队全力研发水性芯液的包埋技术，一旦突破，爆珠将化身药品缓释载体、美妆微囊等高附加值产品，撬动医药、美妆等千亿级市场。“我们要让‘东至智造’走向国际！”曹智琨踌躇满志。
聚才汇智，近悦远来。“政府每月生活补贴800元，购房可补贴6万元。公司除了缴纳‘五险一金’，学历及购房补贴也很丰厚。”广信农化管培生石志标向记者介绍人才福利待遇。东至重视人才、企业关心人才的浓厚氛围，让他干劲十足。25岁的他凭借出色表现，已晋升钠盐车间主任助理。近年来，东至县坚持“人才工作怎么重视都不为过，资金投入怎么倾斜都不算多”的理念，共发放人才补贴149.6万元，改扩建人才公寓375套，创业担保贷款超1801.3万元。
以产聚才、以才兴业、产才融合，东至县以人才为钥，解锁产业升级之道，集聚71家高新技术企业、127家科技型中小企业，向“新”求“质”、向“新”逐“绿”，加速向“创新高地”迈进。