发布日期:
2025年01月15日
接续奋斗再创佳绩 以一域之力助推全域发展
两会问政
2024年，全市上下奋勇争先、砥砺前行，保持了“增速居前列、人均争上游”的发展态势，现代化建设迈出坚实步伐。2025年是实施“十四五”规划收官之年，也是池州现代化建设的重要一年。过去一年，各地各部门干得怎么样？有哪些工作亮点？新的一年，如何贯彻落实市两会精神，接续奋斗、再创佳绩？会议期间，记者专访了各县区政府、管委会及部分市直部门主要负责同志。
□ 记者 秦峰
市人大代表、东至县人民政府县长唐礼虎：
刚刚过去的2024年，东至县扎实推进高质量发展，社会大局保持稳定，现代化“山水升金·和美东至”建设迈出坚实步伐。预计全年地区生产总值增长7.3%。
新起点、新使命，2025年，东至县将聚焦“四个转变”、促进“两个更优”，全面落实“七个聚力”，拉高标杆、艰苦奋斗、奋勇争先。
以专注之心抓产业。我们将抢抓赛道布局新兴产业，“数智”赋能升级传统产业，把资源大县和两个省级开发区平台优势发挥出来，做大做强精细化工、锂电池电解液、绿色食品3大产业集群和硝基、聚酯、新能源及汽车零部件等5条百亿级产业链。2025年，力争引进省外亿元以上项目80个以上，加快枫林水库、东鄱高速、华尔泰氨基树脂、交控非金属矿深加工产业园等301个重点项目建设，固定资产投资增长10%以上。
以统筹之力抓城乡。我们将把尧东一体化作为联城带乡的纽带，用“四个一”工程推动乡村产业振兴，发展壮大各具特色的镇域经济，坚决将市委市政府“抓两点、提中间、带一片”的新型城镇化布局落实到位。
以融合之势抓文旅。我们将做好县域自然禀赋和人文内涵的结合文章，建设升金湖生态科考研学基地、东流老街等文旅项目，打响“中国鹤湖”“华龙洞”知名度，争创省级全域旅游示范区。
以拼搏之态抓落实。我们将锚定经济规模增长7%目标，建立重大项目、招商引资、企业培育调度服务机制，统筹推进扩内需、促消费、惠民生、稳大局，以“人一之我十之”的劲头，加快建设现代化“山水升金·和美东至”，为中国式现代化池州建设多做东至贡献。
市人大代表、皖江江南新兴产业集中区党工委副书记、管委会副主任柯春平：
今年的《政府工作报告》明确提出了聚力产业强市，大力发展新质生产力等七个方面的重点工作，对集中区高质量发展具有重要指导意义。
2025年是实施“十四五”规划收官之年，也是集中区建区15周年。作为全市园区高质量发展“一号工程”，集中区将聚焦“四个转变”、促进“两个更优”，推深做实开发区“九件事”，突出项目引动、投资带动、创新驱动，重点实施“2323”工程，即：每季度引进落户两个10亿元以上项目，每季度开工动员项目总投资30亿元以上，做大做强“国企、创新”两大平台，推动“产业、配套、服务”三个再升级，确保全区经济社会发展持续向上向好。
一是加快产业转型升级。以江南投资促进公司为抓手，建立以投促招、招投联动的招商体系，以商业航天产业为突破口，构建特色、优势的现代化产业体系。
二是推进重点项目实施。深度谋划江南航天城、江南镁基储氢材料产业基地等标志性项目。实施重点项目全周期管理调度机制，确保中清新能源、东臻电子等大项目投产达效。
三是助力企业降本增效。搭建高质量、低成本、前瞻性的水电气等要素供给体系，解决企业用地、用能、融资等堵点问题。
四是优化园区发展环境。实施园区公共服务配套设施和环境改造提升工程。谋划建设“政务服务超市”，推动“高效办成一件事”。
五是狠抓工作任务落实。坚定不移纵深推进全面从严治党，倡导“紧抓快干、马上就办”的工作作风，推动全区工作质量效益不断提升。
市人力资源和社会保障局局长林芳：
2024年，市人力资源和社会保障局牢牢把握“民生为本，人才优先”的工作主线，精准施策，全市城镇新增就业1.3万人，引进大学生等青年人才1万人。
今年的《政府工作报告》明确提出促进高质量充分就业、大力发展社会事业、完善社会保障体系的要求，2025年，人社部门将继续立足职能职责，不断优化服务，提升工作质效，真正做到“在发展中保障和改善民生”。
围绕服务主导产业，始终坚持高效赋能。用好“线上+线下”“2+N”常态招聘手段，以“社区驿站”“夜市微站”“云上播站”“实训基站”“ 驻外前站”等站点为抓手，搭建求职者与企业的供需对接桥梁。实施企业技能评价惠企行动，开展特级技师、首席技师评价试点，全年技能人才自主评价备案企业新增10家以上。推出劳动关系“健康体检”专项行动，助力企业轻装上阵、松绑减负。
围绕兜牢民生底线，始终坚持服务优先。促进高校毕业生等青年群体就业，在池州职业技术学院建设全市第二个“万马奔池”高校就业服务站。举办创业池州大赛暨创业安徽大赛选拔赛等高规格赛事。深化“桑榆养怡”服务提升行动，推广灵活就业人员“退休预制”服务，高质量推进“退休一件事一次办”民生实事。
围绕破困解难纾堵，始终坚持助力护航。对接项目主管部门，精准锁定扩面对象，提高社保参保覆盖面。与税务等部门建立会商机制，推动实际缴费人数和缴费工资水平双提升。推进仲裁机构与人民法院“裁审衔接”，确保重大集体劳动争议及时妥善化解。对全市在建项目实行在线监控，对工资专户、工资支付、用工变化等进行实时监管，变事后追缴为事前预防，确保全年劳动保障监察投诉举报结案率达98%以上、全国欠薪平台线索办结率达到97%以上。
2024年，全市上下奋勇争先、砥砺前行，保持了“增速居前列、人均争上游”的发展态势，现代化建设迈出坚实步伐。2025年是实施“十四五”规划收官之年，也是池州现代化建设的重要一年。过去一年，各地各部门干得怎么样？有哪些工作亮点？新的一年，如何贯彻落实市两会精神，接续奋斗、再创佳绩？会议期间，记者专访了各县区政府、管委会及部分市直部门主要负责同志。
□ 记者 秦峰
市人大代表、东至县人民政府县长唐礼虎：
刚刚过去的2024年，东至县扎实推进高质量发展，社会大局保持稳定，现代化“山水升金·和美东至”建设迈出坚实步伐。预计全年地区生产总值增长7.3%。
新起点、新使命，2025年，东至县将聚焦“四个转变”、促进“两个更优”，全面落实“七个聚力”，拉高标杆、艰苦奋斗、奋勇争先。
以专注之心抓产业。我们将抢抓赛道布局新兴产业，“数智”赋能升级传统产业，把资源大县和两个省级开发区平台优势发挥出来，做大做强精细化工、锂电池电解液、绿色食品3大产业集群和硝基、聚酯、新能源及汽车零部件等5条百亿级产业链。2025年，力争引进省外亿元以上项目80个以上，加快枫林水库、东鄱高速、华尔泰氨基树脂、交控非金属矿深加工产业园等301个重点项目建设，固定资产投资增长10%以上。
以统筹之力抓城乡。我们将把尧东一体化作为联城带乡的纽带，用“四个一”工程推动乡村产业振兴，发展壮大各具特色的镇域经济，坚决将市委市政府“抓两点、提中间、带一片”的新型城镇化布局落实到位。
以融合之势抓文旅。我们将做好县域自然禀赋和人文内涵的结合文章，建设升金湖生态科考研学基地、东流老街等文旅项目，打响“中国鹤湖”“华龙洞”知名度，争创省级全域旅游示范区。
以拼搏之态抓落实。我们将锚定经济规模增长7%目标，建立重大项目、招商引资、企业培育调度服务机制，统筹推进扩内需、促消费、惠民生、稳大局，以“人一之我十之”的劲头，加快建设现代化“山水升金·和美东至”，为中国式现代化池州建设多做东至贡献。
市人大代表、皖江江南新兴产业集中区党工委副书记、管委会副主任柯春平：
今年的《政府工作报告》明确提出了聚力产业强市，大力发展新质生产力等七个方面的重点工作，对集中区高质量发展具有重要指导意义。
2025年是实施“十四五”规划收官之年，也是集中区建区15周年。作为全市园区高质量发展“一号工程”，集中区将聚焦“四个转变”、促进“两个更优”，推深做实开发区“九件事”，突出项目引动、投资带动、创新驱动，重点实施“2323”工程，即：每季度引进落户两个10亿元以上项目，每季度开工动员项目总投资30亿元以上，做大做强“国企、创新”两大平台，推动“产业、配套、服务”三个再升级，确保全区经济社会发展持续向上向好。
一是加快产业转型升级。以江南投资促进公司为抓手，建立以投促招、招投联动的招商体系，以商业航天产业为突破口，构建特色、优势的现代化产业体系。
二是推进重点项目实施。深度谋划江南航天城、江南镁基储氢材料产业基地等标志性项目。实施重点项目全周期管理调度机制，确保中清新能源、东臻电子等大项目投产达效。
三是助力企业降本增效。搭建高质量、低成本、前瞻性的水电气等要素供给体系，解决企业用地、用能、融资等堵点问题。
四是优化园区发展环境。实施园区公共服务配套设施和环境改造提升工程。谋划建设“政务服务超市”，推动“高效办成一件事”。
五是狠抓工作任务落实。坚定不移纵深推进全面从严治党，倡导“紧抓快干、马上就办”的工作作风，推动全区工作质量效益不断提升。
市人力资源和社会保障局局长林芳：
2024年，市人力资源和社会保障局牢牢把握“民生为本，人才优先”的工作主线，精准施策，全市城镇新增就业1.3万人，引进大学生等青年人才1万人。
今年的《政府工作报告》明确提出促进高质量充分就业、大力发展社会事业、完善社会保障体系的要求，2025年，人社部门将继续立足职能职责，不断优化服务，提升工作质效，真正做到“在发展中保障和改善民生”。
围绕服务主导产业，始终坚持高效赋能。用好“线上+线下”“2+N”常态招聘手段，以“社区驿站”“夜市微站”“云上播站”“实训基站”“ 驻外前站”等站点为抓手，搭建求职者与企业的供需对接桥梁。实施企业技能评价惠企行动，开展特级技师、首席技师评价试点，全年技能人才自主评价备案企业新增10家以上。推出劳动关系“健康体检”专项行动，助力企业轻装上阵、松绑减负。
围绕兜牢民生底线，始终坚持服务优先。促进高校毕业生等青年群体就业，在池州职业技术学院建设全市第二个“万马奔池”高校就业服务站。举办创业池州大赛暨创业安徽大赛选拔赛等高规格赛事。深化“桑榆养怡”服务提升行动，推广灵活就业人员“退休预制”服务，高质量推进“退休一件事一次办”民生实事。
围绕破困解难纾堵，始终坚持助力护航。对接项目主管部门，精准锁定扩面对象，提高社保参保覆盖面。与税务等部门建立会商机制，推动实际缴费人数和缴费工资水平双提升。推进仲裁机构与人民法院“裁审衔接”，确保重大集体劳动争议及时妥善化解。对全市在建项目实行在线监控，对工资专户、工资支付、用工变化等进行实时监管，变事后追缴为事前预防，确保全年劳动保障监察投诉举报结案率达98%以上、全国欠薪平台线索办结率达到97%以上。