□ 通讯员 韩亚东 胡璟
　　“企业职工达到法定退休年龄，办理退休需要哪些手续？”“职业技能提升补贴如何申请？”近日，池州高新区、区人力资源和社会保障局联合举办的“政策面对面 服务零距离”2024年贵池区“社保服务进万家”专题讲座在池州高新区西区会议室举行。来自全区各企业的学员与授课老师互动频频。
　　“这次讲座通过‘政策解读+案例分析+业务流程演示’的方式，对基本养老保险、工伤保险、企业员工入职和离职管理、人才就业补贴等相关政策和经办流程进行解读，帮助企业和个人看懂社保政策、算清社保账。”区养老保险管理中心副主任钱伟介绍，近两年，咨询社保政策、想了解社保待遇的企业和职工越来越多，为解决群众反映的社保政策看不懂、社保待遇算不清等问题，今年以来，区人力资源和社会保障局启动了“社保服务进万家”活动，将最新、最精准的社保政策送进企业、社区、乡村，送到千家万户。
　　“前几天，我们公司有1名职工达到退休年龄，按照以往的流程，需要先向人社部门申请退休资格确认，再按顺序向社保经办机构申请养老保险待遇计发、医保部门申请医保在职转退休、公积金中心申请退休提取公积金。”安徽皖宝矿业股份有限公司人力资源部员工左静说，现在经人社部门工作人员上门宣传后，她了解到最新惠企政策和办事流程，相对以往，现在只需要在线上提交职工的退休申请，同时联办医保在职转退休、退休公积金提取，几天之内能完成以往至少需要花费一个月、跑三四趟才能跑完的业务。
　　据钱伟介绍，近年来，国家出台了多项社保惠企政策，对企业职工的社保业务办理流程进行简化。为了让企业少跑冤枉路，区人社部门把服务事项由34项扩展到了58项，并通过线上线下同步推进的方式，累计服务企业招聘3565户次，达成就业意向8381人，办受理各项业务4678项。
　　“除了走进企业宣传社保政策，我们希望通过活动的宣传效应，帮助企业培育和招引更多优秀的技术人才，改善全区新兴产业人才不足的情况。”区公共就业和人才服务中心主任汪胜东说，近年来，该区加大了高技能人才引进和培训力度，今年截至目前已新增技能人才2042人，累计开展各类补贴性职业培训3415人次，但高新技术企业中具有高级工、技师职业技能等级的专业技能人才比例依然较低，人才支撑力度不强。该区将围绕人社重大改革和群众关切的社保问题，拓宽宣传渠道，运用群众喜闻乐见、乐于参与的方式，聚焦重点人群，精准推送社保政策及服务指南，扩大政策服务知晓率。同时，加快完善技能人才培养体系，坚持市场主导与政府引导并重，聚焦战略性新兴产业，大力开展新职业、中高级职业技能培训和新技工系统培养，完善职业技能竞赛体系，为全区高新技术产业高质量发展提供有力的人才支撑。