□ 记者 王齐斌 通讯员 孙倩
　　“职业教育着眼于培养技术技能型人才，是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，与普通教育具有同等重要地位。但是，由于受到社会固有观念和教育发展水平的制约，我市职业教育发展仍然存在不少问题。”在市政协五届二次会议上，民建池州市基层委员会提出《关于大力发展职业教育 培养高素质技能人才的建议》。
　　民建池州市基层委员会建议，着力提升职业教育的社会认同度，支持鼓励企业参与职业教育办学，深化产教融合、校企融合，促进职业教育与普通教育互相融通。
　　办好高质量职业教育，培养高素质技能人才，有助于为池州经济社会高质量发展提供技能人才保障。如今，该提案办理情况如何？我市采取了哪些有效举措呢？
　　提案交办后，主办单位市教育和体育局高度重视，出台相关文件，深入推进职业教育改革，全力支持企业多渠道参与职业教育。同时，根据现实需要加快布局调整，把校区建在园区、专业建在产业链上，实现教育链、专业链和产业链、人才链有机衔接。
　　在提案办理过程中，市教育和体育局深化校企协同联合育人，推动6所中职学校与138家企业开展合作，支持7家企业申报产教融合型企业。与此同时，该局落实贯通人才培养模式，推行高职五年一贯制、“3+2”联合培养等人才培养机制，支持打通技工人才向上成长通道，推动池州学院、池州职业技术学院、市经开区和园区半导体行业共建半导体产业学院，推动产学研深度融合。
　　作为协办单位，市人力资源社会保障局积极做好提案办理工作，支持推动职业教育做大做强，推进池州市技工学校在2023年秋季恢复招生。同时，该局激励企业重视人才培养，对企业开展的新录用人员岗前技能培训、职工岗位技能提升培训等，给予企业培训补贴。此外，支持以培养中、高级技能人才为主要目标的职业院校以及建有技能培训中心的大中型企业申报建设省、市级高技能人才培训基地，并给予项目补助经费。
　　针对人才发展机制建设，市人力资源社会保障局全面推行职业技能等级认定，拓宽专业技术人才与高技能人才职业发展贯通通道。全面提高技能人才待遇，建立高技能人才需求信息库，在就业、落户、子女教育、住房、医疗等方面给予保障服务。