□记者石泽丰
　　“陈良宇在幼儿园表现特别棒，他动手能力强，这次制作的手工作品还被我们贴在墙上进行展示。”听到东至县大渡口镇中心幼儿园大一班班主任张国秀这么说，安徽东邦智能设备有限公司员工陈贤红特别高兴。
　　陈贤红告诉记者，自从儿子今年下半年顺利转学到大渡口镇中心幼儿园，他再也不用为照顾孩子的事操心了。“我让爱人从老家东至县龙泉镇下畈村到大渡口照顾孩子，这样，我在公司上班就更加安心了。”陈贤红说。
　　安徽东邦智能设备有限公司坐落于大渡口经开区。陈贤红是该公司的一名老员工，在这里上班已有6年时间。他曾有过辞职的念头，主要原因是：儿子在龙泉镇上幼儿园，妻子忙早忙晚，他在大渡口上班顾不到家，心里放心不下。
　　今年上半年，该公司组织开展领导与员工谈心谈话活动时，陈贤红把这番心里话“掏”给了公司生产部经理陆长仁。陆长仁非常重视，他对陈贤红说：“如果大渡口经开区管委会能在大渡口解决你孩子上幼儿园的事，你还会辞职吗？”“那当然不会，现在找一份有稳定收入的工作并非易事，况且我工作6年，已经对公司有了很深的感情。”陈贤红回答非常坚定。
　　带着员工的诉求，陆长仁向大渡口经开区管委会反映了公司用工的痛点。“如果管委会能就近解决外地企业员工子女入园入学难等问题，员工流失率会大大降低，这从很大程度上能缓解企业用工难。”陆长仁的一番话，触动了东至县委常委、大渡口经开区党工委书记余跃海的心。他说：“我们结合深化‘一改两为’，第二天就现场办公，与东至县教体局商议解决园区外来务工人员子女转学需求的方案和机制，简化学生转学手续，为园区企业员工此项合理需求开启了‘绿灯’。”
　　据了解，今年8月份，大渡口经开区先后协调解决安徽东邦智能设备有限公司、池州市池一鱼农业科技有限公司、安徽徽畅家居有限公司等企业的10名员工子女在大渡口就近上幼儿园和中小学问题。
　 9月27日下午，看着儿子在幼儿园开心地做游戏，陈贤红笑容满面地说：“短短一个月的时间，儿子能与新同学们‘打成一片’，我再也没有什么放心不下的了，工作上会更加努力。”