本报讯（通讯员东宣）9月初，县医保局牵头组织县卫健委、县总医院利用11天时间，完成了对县内18家试点医院的DRG付费绩效考核工作，这是县医保局以DRG付费为切入点，推动医保支付方式改革的一次重要进程。
　　考核工作组精心制定考核指标，合理设置指标分值，从质量管理、病案质控、医疗综合、DRG核心数据四个大方面，全面检验DRG付费成效，并通过异常指标倒查问题形成原因，针对发现问题强化成本管控意识、调整DRG付费范围等。明确DRG付费绩效考核结果得分不仅与协议医疗机构的履约考评挂钩，还与紧密型医共体的医保结余基金分配及公立试点医院院长绩效工资挂钩。
　　以考核数据指标为依据，分析评估DRG付费分组和付费的合理性，通过与原项目付费数据进行对比分析，从付费差值、个案差异等维度，重新评价分组效能、费率及权重等核心数据，结合常规监测和周期性评价数据全面真实反应DRG付费效能，不断夯实DRG付费基础，确保该项工作正常运行。